记者 许强
       1月11日19点，吉尔达鞋业公司隆重举办的“2010年迎春晚会暨先进表彰大会”。吉尔达董事长兼总经理余进华在晚会致辞中透露，吉尔达确定的2010年发展战略是“奋进、跨越、共赢”。
      据余进华称，2009年是中国鞋业最困难的一年，俄罗斯对中国鞋商“斩草除根”；中国鞋王霸力猝死；欧盟继续对中国皮鞋征收反倾销税……但是在这最困难的年份里，吉尔达为经历“非凡之年”，做好了跨越的准备：一是抵御住了严酷的市场风暴，继续向前迈进；二是援建四川灾区的什邡蓥华小学动工建设；三是收获了“2009年中国真皮领先鞋王”这一行业最高荣誉奖牌；四是构筑了“金网工程”掀起声势浩大的营销改革；五是占地近百亩的吉尔达新工业园主体工程已顺利结顶……
      那么，吉尔达如何实现“奋进、跨越、共赢”的2010年战略目标呢？对此，余进华信心十足，他号召吉尔达人励精图治、锐意拼搏，确保战略目标的实现。
      余进华认为“坚定信念、奋发图强”是发展的前提条件。发展是吉尔达的信念和追求，发展是吉尔达2010年的第一要务。吉尔达要发展，就必须在思想上铲除妄自菲薄、等待观望的想法，必须以坚定的信念奋进向前。
     2010年是吉尔达发展的关键年份，吉尔达已在创业之路上风雨兼行了30年，为了庆贺吉尔达创业30华诞，余进华希望吉尔达人与时俱进，实现历史性跨越：一方面一心一意，实现企业文化的跨越，另一方面以产为本，实现生产管理的跨越，最终以“内外贸并举”，实现营销业绩的跨越。为此吉尔达将做好以下工作：
      “一心一意，创造美丽生活”是吉尔达创业使命，也是发展的目标。它有两层意思：一是一心一意为消费者服务；二是一心一意为吉尔达员工谋福利。2010年，吉尔达要以人为本，着手解决员工的待遇问题，提高员工工资、倾听员工的呼声、保护员工的权益、体现员工的意志、全面提高员工的生活水平。
      生产是质量的根本，也是鞋业的根本。2010年，吉尔达将深化管理，狠抓生产，提高劳动生产率。公司将科学地安排工序，使员工生产效率最大化；实现规模化下的精益生产，以最大限度地降低企业管理和运营成本。
      2010年，公司计划在国内现有营销网络的基础上加大开店力度，吉尔达旗舰店将亮相一线城市，形象店将成为吉尔达在二线城市的一道风景线，开店量为2009年的1.6倍。同时公司将选择重点区域，实现重点营销，开创营销的新局面。
      余进华认为，实现共赢是2010年的发展目的。目前企业竞争已成为利益集团之间的竞争。所以公司将与供应商、经销商、生意伙伴、企业员工建立起和谐共赢的关系，互惠互利，快速构建核心竞争力。